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Gestion sociale & RH

Offre de mission experte et globale de la gestion sociale de l’entreprise. Nous vous proposons également un accompagnement personnalisé du dirigeant en droit du travail, droit de la sécurité sociale et gestion des ressources humaines.

 

Gestion sociale & RH

Gestion de la paie et des caisses sociales

  • Etablissement de bulletin de paie,
  • Etablissement et transmission des DSN,
  • Gestion des absences, maladie, entrée et sortie de personnel, …
  • Toutes ces missions sont réalisées via un outil numérique leader sur son marché, avec un accès possible vers vos services.

Droit du travail et de la sécurité sociale

Relations individuelles de travail

  • Conclusion / modification / rupture du contrat de travail,
  • Pouvoir disciplinaire.

Relations collectives de travail

  • Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel,
  • Accords collectifs d’entreprise,
  • Gestion globale de la durée du travail et son aménagement,
  • Politiques de rémunération,
  • Epargne salariale.

Gestion des litiges et contentieux

  • Assistance en matière de contrôle de l’administration : URSSAF, DIRECCTE,
  • Gestion des contentieux individuels : assistance et gestion de la relation avec l’Avocat.

Accompagnement en matière de protection sociale :

  • Mise en place et modification des régimes,
  • Audit des régimes.

Expertise en matière de calcul des cotisations sociales :

  • Application des allégements et exonérations de cotisations sociales,
  • Aides à l’embauche,
  • Gestion du contrôle URSSAF.

Gestion des ressources humaines et missions ponctuelles

  • Recrutement,
  • Parcours d’intégration du salarié,
  • Marque employeur,
  • Gestion des compétences et de la formation professionnelle,
  • Conduite des entretiens professionnels,
  • Prévention de la santé et de la sécurité au travail,
  • Conduite du changement,
  • Analyse stratégique et organisationnelle,
  • Gestion des SIRH,
  • Diagnostic social,
  • Audit social de transmission d’entreprise,
  • Animation de formations en droit social.